Inhoud
In dit artikel: Structureer je CVToon inhoudFinalize CV20 Referenties
Het hebben van een goed CV is de eerste stap voor iedereen die op zoek is naar een baan na het afstuderen of jarenlange ervaring. Het CV moet er aantrekkelijk uitzien om slechts enkele seconden aandacht van recruiters te trekken. Gebruik een zeer eenvoudige structuur en organiseer de inhoud goed om een curriculum vitae te hebben dat je onderscheidt van de rest. Ontwerp het voor elke functie waarvoor u solliciteert en richt u op uw vaardigheden, opleiding en jarenlange ervaring die u tot een geweldige kandidaat maken.
stadia
Deel 1 Structuur uw CV
- Kies een gebruiksklare sjabloon of maak er zelf een. De meeste e-verwerkingssoftware, zoals Word, hebben sjablonen waaruit u kunt kiezen. Als je geen van deze exemplaren leuk vindt, gebruik je verbeelding om iets naar jouw smaak te maken.
- Het is ook gemakkelijk om gratis sjablonen op internet te downloaden. Als u geen van de basismodellen wilt gebruiken die door uw e-mailverwerkingssoftware worden aangeboden, zoek dan op internet naar iets dat u bevalt.
- U kunt de elementen van de sjabloon naar wens aanpassen. U kunt specifieke items naar wens aanpassen of verwijderen.
- Gebruik een standaard leesbaar lettertype van grootte 10 of 12. U kunt de grootte voor sectiekoppen vergroten. Georgia en Times New Roman zijn lettertypen met populaire serif-tekens, terwijl Calibri en Helvetiva sans serif-familie zijn.
Raad: Als je wilt werken op het gebied van webontwerp en lay-out of grafisch ontwerp, maak dan je eigen sjabloon en gebruik je CV om je vaardigheden te tonen.
-
Zet uw naam en contactgegevens in de koptekst. Voer bovenaan de pagina uw volledige naam, telefoonnummer, adres en e-mailadres in. Probeer verschillende formaten totdat u vindt wat u het leukst vindt.- U kunt bijvoorbeeld alle informatie in het midden plaatsen. Bovendien kunt u het adres links, de telefoon en het e-mailadres rechts plaatsen, met de naam in het midden iets groter.
- Als u nog geen professioneel e-mailadres hebt, maakt u er een met Gmail of een andere service. Gebruik bij voorkeur uw voor- en achternaam in het e-mailadres dat op de CV staat. Schrijf nooit een dom of suggestief persoonlijk adres op je cv.
-
Gebruik een chronologisch CV voor een meer conservatieve functie. In een chronologisch cv moet u informatie zoals uw werkervaring en training in omgekeerde chronologische volgorde vermelden. Veel oudere personeelsmanagers geven de voorkeur aan dit klassieke formaat, dat ook gebruikelijk is op conservatieve gebieden zoals wetgeving en boekhouding.- De chronologische samenvatting laat niet veel ruimte voor creativiteit, maar u kunt de secties nog steeds organiseren om de belangrijkste informatie te prioriteren. Als de rubriek die je studies beschrijft bijvoorbeeld breder is dan die van professionele ervaring, zet die dan eerst.
-
Probeer een functioneel cv als je niet al te veel ervaring hebt. In een functioneel cv kunt u uw vaardigheden en kwaliteiten benadrukken zonder dat u alle ervaringen die u hebt gehad, moet vermelden. Dit model is ideaal voor diegenen die niet veel praktische ervaring hebben.- Het functionele cv is ook ideaal voor degenen die veel ervaring hebben, maar de informatie tot een pagina willen beperken. Richt u in dit geval op de vaardigheden die u hebt opgedaan en niet op elke taak met specifieke details.
-
Kies voor een gecombineerd formaat om uw vaardigheden te tonen. Je kunt nog steeds een functioneel cv gebruiken, zelfs als je solliciteert in een traditioneel veld. Begin met het gedeelte met vaardigheden en maak een lijst van de andere onderwerpen in chronologische volgorde.- Omdat dit soort CV vrij uitgebreid kan zijn, vermeld je gewoon je twee of drie meest recente banen en je hoogste universitaire opleiding. Als u bijvoorbeeld tien jaar in hetzelfde bedrijf hebt gewerkt, vermeldt u die informatie gewoon. Geef ten slotte aan hoe lang u al in de branche werkzaam bent in het functionele deel van het CV.
Deel 2 Markeer de inhoud
-
Begin de functionele CV met je vaardigheden. Zoals hierboven opgemerkt, benadrukt dit formaat de vaardigheden van de kandidaat, niet zijn ervaringen. Denk goed na en overweeg vier of vijf categorieën vaardigheden die je in de loop van de tijd hebt opgedaan (tijdens je werkervaring of je studies). Voeg vervolgens een korte beschrijving toe en gebruik opsommingstekens om van elk een specifiek voorbeeld te tonen.- Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie voor een online editor, neem dan "Bewerken" op als een van uw vaardigheden. Een van de chips kan het aantal items aangeven dat je op hebt gepubliceerd en alle lof die je hebt ontvangen voor dit werk. Zelfs als het vrijwilligerswerk is, zal het altijd als een praktische ervaring worden beschouwd.
- Je kunt ook relatief persoonlijke vaardigheden noemen. Schrijf bijvoorbeeld "teamleider" onder je vaardigheden. Dan kun je vlooien plaatsen die je werk binnen de studentenregering detailleren, als organisator van een zomerkamp of organisator van een vergadering voor een NGO.
-
Maak een lijst van uw ervaringen, inclusief vrijwilligerswerk. In het chronologische cv moet u de specifieke ervaringen en taken die u al hebt gehad in omgekeerde chronologische volgorde opnemen (dat wil zeggen, beginnend met het meest recente werk). Wees zeer beschrijvend en specifiek om potentiële werkgevers te laten zien wat uw taken waren.- Over het algemeen moet u in de chronologische samenvatting de maand en het jaar vermelden waarin u bent begonnen met werken en de functie hebt verlaten. Zet de jaren echter niet tenzij je al lang in dezelfde functie zit.
- In de functionele cv heb je meer vrijheid om je professionele ervaringen te beschrijven. U hoeft niet de start- en einddatums voor elke specifieke taak op te nemen, maar vergeet niet de duur van uw taak aan te geven. Hier is een voorbeeld: "Ik heb tien jaar lang een verkoopteam van 20 mensen geleid. "
- Gebruik actieve werkwoorden om je prestaties en verantwoordelijkheden te beschrijven. Citeer specifieke aantallen en acties om exact aan potentiële werkgevers te laten zien wat u hebt bereikt. Als u bijvoorbeeld een salesmanager in een bedrijf was, schrijft u zoiets: "wijzigingen doorgevoerd die resulteerden in een omzetstijging van 27% in een kwartaal. "
-
Neem relevante studies of certificeringen op. Over het algemeen is het voldoende om de hoogste academische graad op te nemen in uw curriculum vitae. U kunt echter ook lagere relevante graden beschrijven voor de functie waarvoor u solliciteert. Geef daarnaast elke relevante licentie of certificering aan die u hebt.- Als je bijvoorbeeld net je rechtenstudie hebt afgerond en een advocatenkantoor wilt aanvragen, geef je je graad op in je cv en de balk waar je bent toegelaten. Als je toestemming hebt gekregen om in een andere rechtbank te oefenen, moet je dit ook vermelden.
- Als u een functioneel cv wilt maken, plaatst u de educatieve sectie aan het einde van het document. Sommige mensen laten dit gedeelte zelfs weg, maar u moet controleren of de positie aangeeft dat een bepaalde graad vereist is.
- Als je een hoog puntengemiddelde had, kun je dit vermelden in je trainingsinformatie. Anders moet u annuleren. Als u meer dan één diploma heeft, geef dan in beide gevallen uw algehele gemiddelde aan, indien mogelijk. Laat het anders helemaal weg.
Raad: Als je een universitair diploma hebt dat essentieel is voor je werkgebied, kun je de term gebruiken in plaats van een apart gedeelte voor de studies te maken. Dit kan je meer ruimte geven.
-
Benadruk vaardigheden beschouwd als een waardevol bezit. Als je de recruiter wilt informeren over de vaardigheden die je hebt die relevant zijn voor de functie, maak dan een speciale sectie, zelfs in een chronologisch CV. Focus op gespecialiseerde vaardigheden die objectief kunnen worden beoordeeld, zoals computer-, technische of taalvaardigheden.- U kunt in de verleiding komen om een beetje te overdrijven in het gedeelte met vaardigheden om de recruiters verder te imponeren. Dit kan echter problemen veroorzaken. Als je bijvoorbeeld maar een paar woorden en zinnen in het Engels kent, vermeld dan niet in je cv dat je een gesprek kunt voeren of zelfs die taal vloeiend kunt spreken. Als de personeelsmanager in het Engels tegen je begint te praten, verklein je de kans dat je wordt aangenomen.
- Als de vacature specifieke vaardigheden vermeldt en u hebt deze, moet u bovendien een speciale sectie maken en deze zeer gedetailleerd beschrijven.
Raad: als u niet veel professionele ervaring hebt, kunt u persoonlijke kwaliteiten opnemen, zoals 'ijverig' of 'zeer gemotiveerd'. Geef ook concrete voorbeelden die deze kwaliteiten aantonen.
-
Gebruik de zoekwoorden strategisch. Veel bedrijven gebruiken filtersoftware om cv's te controleren op specifieke zoekwoorden. Deze woorden geven aan waarnaar ze op zoek zijn in een potentiële werknemer. Zodoende verspillen recruiters geen tijd aan het lezen van cv's die niet aan de vereisten voldoen. Gebruik dus de trefwoorden die in de vacature worden vermeld.- Zorg ervoor dat de zoekwoorden die u kiest, in de rest van de informatie passen en deze niet misbruiken. U hoeft geen termen of zinnen te herhalen.
-
Neem hobby's en interesses op als ze werkgerelateerd zijn. De sectie "interessante centra" is in de meeste gevallen optioneel, maar kan nuttig zijn voor diegenen die niet veel te zeggen hebben. Concentreer u echter alleen op de details die relevant zijn voor de positie die u wilt innemen.- Als u bijvoorbeeld wilt solliciteren naar een directiefunctie bij een sportwinkel, zal het feit dat u verschillende sporten beoefent ongetwijfeld relevant zijn.
Deel 3 Voltooi de CV
-
Pas uw cv aan aan elke specifieke functie waarvoor u solliciteert. Je hebt misschien een master curriculum vitae, met al je vaardigheden, details over je opleiding en ervaring. Het CV dat u naar elke potentiële werkgever stuurt, hoeft echter niet altijd alles te bevatten. Plaats alleen vaardigheden en ervaringen die rechtstreeks verband houden met de functie waarvoor u solliciteert. Zorg ervoor dat uw CV zoveel mogelijk overeenkomt met de geadverteerde advertentie.- Pas de volgorde van de secties zo nodig aan, zodat de belangrijkste kwalificaties in de taakomschrijving bovenaan de pagina staan. Rangschik ook de chips en zorg ervoor dat u de meest relevante informatie eerst plaatst.
- Zelfs als je trots bent op een bepaalde prestatie, verwijder deze dan als deze geen verbinding heeft met het bericht.
Raad: Als u solliciteert naar een baan in een ander veld dan de functie die u momenteel bekleedt, kan het nuttig zijn om uw motivatie voor de loopbaanverandering samen te vatten.
-
Pas uw CV aan om onnodige woorden te verwijderen en ruimte te creëren. Actief en impactvol is essentieel in een curriculum vitae, omdat de recruiters een paar seconden kunnen kijken. Verwijder voornaamwoorden, bijvoeglijke naamwoorden, artikelen en bijwoorden. De resterende woorden moeten alleen de actie en het gewenste resultaat communiceren.- Stel dat je als serveerster in een café werkt. Voeg in dit geval een chip toe om de hoge hygiënepraktijken en -maatregelen van het bedrijf te bespreken, maar probeer cijfers te geven ter ondersteuning. Je kunt zoiets als dit zeggen: "Ik ben een nieuw hygiëneprogramma gestart, dat het niveau van sanitaire voorzieningen en gezondheid in de samenleving met 11% heeft verhoogd. "
- Pas de kogels aan in plaats van eenvoudigweg de informatie in de taakomschrijving te herhalen. Als u bijvoorbeeld als verkoopmedewerker in een winkel werkt, kunt u dit schrijven: "Ik heb al mijn verkoopdoelen 4 maanden overschreden" in plaats van "Ik verkocht kleding en accessoires aan klanten. "
-
Lees aandachtig de CV voordat u deze opstuurt. Vertrouw niet alleen op de spellingcontrole en grammatica van de computer. Controleer je CV meerdere keren (indien mogelijk, hardop) op zoek naar fouten. Dit helpt u om fouten of vreemde zinnen te detecteren.- Zorg ervoor dat u de leestekens hebt gerespecteerd. Interpunctie is een zeer belangrijk aspect om de zinnen te structureren en begrijpelijk te maken, je moet enkele schrijfregels beheersen om voor je curriculum vitae te zorgen. Beperk het aantal haakjes, plaats de hoofdletters op de juiste plaatsen en let op de spaties achter de komma en het punt. Dit maakt het gemakkelijker om uw e te lezen.
- Kijk of interpunctie en opmaak consistent zijn. Als u bijvoorbeeld opsommingstekens in een sectie gebruikt, gebruikt u deze in alle onderwerpen.
- Er zijn online programma's die fouten kunnen detecteren die u misschien niet heeft opgemerkt.
Raad: begin met het opnieuw lezen van je CV vanaf het laatste woord en zorg ervoor dat je elk woord afzonderlijk leest, en er doorheen gaat tot het begin. Dit verwijdert de verhalende structuur van de e om de fouten te helpen markeren.
-
Registreer uw CV als een PDF-bestand. Als u uw sollicitatie online zou indienen, is het waarschijnlijk dat u de CV als PDF-bestand verzendt. Doe dit tenzij de advertentie specifiek om een ander formaat vraagt.- U profiteert ook van een PDF-document omdat het uw opmaak behoudt. Bovendien helpt het om allerlei onopzettelijke fouten te voorkomen, bijvoorbeeld wanneer de personeelsmanagers het document afdrukken of openen.
-
Druk exemplaren van het curriculum vitae af. Op een goede printer, print je CV met kwaliteit ivoor of wit papier. Je kunt het krijgen op internet of in papierfabrieken. Als u hyperlinks in het document hebt opgenomen, verwijdert u deze voordat u gaat afdrukken. Op deze manier wordt alle e zwart.- Neem minimaal 3 exemplaren van je cv mee naar het interview. Als u weet dat een wervend team u gaat interviewen, maakt u voldoende kopieën zodat elk lid er een kan krijgen. Je moet ook zorgen dat je een kopie voor je hebt.
- Door jaren in plaats van maanden en jaren te gebruiken, kun je je werkloosheid spreuken in je cv verbergen. Als de interviewer je hierover vragen stelt, zorg er dan voor dat je eerlijk bent.
- U kunt een sectie opnemen aan het einde van de cv voor referenties. Als u echter weinig ruimte over heeft, kunt u dit onderwerp overslaan. In alle gevallen, als de kandidaten referenties moeten vermelden, zal het bedrijf dit vermelden in de advertentie.
- Zorg ervoor dat u een sollicitatiebrief toevoegt, zelfs als deze niet in de vacature staat. Dit zal helpen om uw informatie bij te werken en u beter als kandidaat te presenteren.
- Lieg nooit op je cv. In het beste geval zult u merken dat u het werk niet kunt doen. In het slechtste geval kunt u uw baan verliezen of juridische stappen ondernemen. Als je liegt over je werkervaring bij de overheid, riskeer je zelfs gevangenisstraf voor fraude.