Inhoud
- stadia
- Deel 1 Politie, een beroep als geen ander
- Deel 2 Politieagent worden
- De voorwaarden om het beroep van politieman in Frankrijk na te streven
- Worden toegelaten
- Het verloop van de training
- Deel 3 Een plaats kiezen in de krachten van de orde
- De verschillende diensten binnen de politie
- De verschillende beroepen binnen de politie
- Het verschillende personeel binnen de politie
- De verschillende rangen binnen de politie
Politie is een van de taken waar veel burgers naar streven. Inderdaad, tussen adrenaline en verlangen om de wet te regeren, maar ook de orde in onze straten, trekt dit beroep elk jaar veel kandidaten. We moeten echter veel kwaliteiten combineren om de rol van politieman te kunnen claimen. Ben je dapper, behendig en olympisch gevormd? Heb je een goed beoordelingsvermogen en kun je onder druk effectieve en snelle beslissingen nemen? Als u ja hebt geantwoord op deze vragen, lees dan dit artikel verder om de voorwaarden en formaliteiten te kennen om de baan van politieman te starten.
stadia
Deel 1 Politie, een beroep als geen ander
-
De routine maakt geen deel uit van het vocabulaire van de politieman, ongeacht de dienst waarin hij dient. Een model en professionele burger op elk moment, zijn missie is: repressie, maar vooral preventie. Hiervoor wordt hij geleid om navraag te doen, identiteitscontroles uit te voeren en deelnemers aan verschillende evenementen te begeleiden. - De politieman heeft een druk schema. Naast de hierboven genoemde taken, moet hij ook operaties opzetten om de criminelen op heterdaad te betrappen, hun kiezers overal te patrouilleren, het verkeer te reguleren.
Deel 2 Politieagent worden
De voorwaarden om het beroep van politieman in Frankrijk na te streven
-
Aangezien de rol van de politieagent erin bestaat de veiligheid van burgers te waarborgen, moeten alle kandidaten welomschreven voorwaarden respecteren, die voor externe kandidaten en vervolgens voor kandidaten:- de Franse nationaliteit hebben,
- een schoon strafblad hebben en een goed karakter hebben,
- worden goedgekeurd door de territoriaal bevoegde prefect,
- ouder zijn dan 35 jaar op 1 januari van het jaar van de competitie (tot 37 jaar: voor aanvragers die kinderen hebben moeten dragen - een jaar per kind, per gehandicapte, per kind dat negen jaar is opgevoed, voordat elk kind was 16 jaar oud / voor topsporters),
- een bachelordiploma hebben behaald, of een diploma, een opleidingscertificaat of een officieel certificaat kunnen voorleggen om te bewijzen dat de kandidaat een opleidingsniveau heeft dat gelijkwaardig is aan dat van een bachelor,
- goede fysieke vaardigheden hebben, bevestigd door een nationale politie-arts (geen spoor van illegale producten in het bloed, een gezichtsscherpte van vijftien tienden voor beide ogen met een minimum van vijf tienden voor een oog, met of zonder correctie) , fysiek fit zijn om dag en nacht te werken, wapens kunnen dragen en gebruiken,
- worden opgesomd en de dag van verdediging en burgerschap hebben voltooid of een goede reputatie hebben bij de nationale dienstwetgeving.
Worden toegelaten
-
Om politieagent te worden, is het noodzakelijk om de competitie, kennis en fysieke vaardigheden te doorstaan om toegelaten te worden tot de politieschool. In geval van succes, zal de kandidaat een jaar doorbrengen met het volgen van een training, die ook enige aanwezigheid in het veld omvat. Dit jaar van training zal de nieuwe vredestichter minstens vier jaar voor de staat werken. Ondertussen staat de wedstrijd, die plaatsvindt binnen de SATP of de SGAMI / SGAP - algemene secretariaten voor de administratie van het ministerie van Binnenlandse Zaken of de politie / administratieve en politiële technische diensten, open voor externe kandidaten, aangezien interne plaatsvindt van op de volgende manier.- U zult merken dat de wedstrijd in drie fasen is verdeeld: geschiktheid, waarmee kan worden beoordeeld of een kandidaat kan slagen voor de wedstrijd, de pre-toelating, gereserveerd voor de kandidaten die een cijfer gelijk aan of hoger dan 60 behaalden met de ontvankelijkheidstoetsen, en uiteindelijk de toelating , waarmee u kunt beoordelen of de kandidaat aan de training kan deelnemen. Sommige tests zijn bovendien exclusief gereserveerd voor externe kandidaten en andere voor stagiaires. Voor externe kandidaten gebeurt dit als volgt:
- 1e test vanverkiesbaarheid van 2 h 30 en met coëfficiënt 3. Elke noot lager dan 07/30 is eliminerend: het gaat om een studie van e die het mogelijk maakt om de capaciteit van de kandidaat te controleren om de gevraagde informatie in een e te analyseren en te vinden.
- 2e ronde vanverkiesbaarheid 2½ uur, zonder beoordeling en verplicht: deze test beoordeelt het psychologische profiel van de kandidaat voor toelating. De gegeven antwoorden worden geanalyseerd en besproken met de kandidaat tijdens het toelatingsgesprek.
- Een vragenlijst vanverkiesbaarheid multiple choice, 1 uur 30 en coëfficiënt 2, droeg het gevoel van observatie van de kandidaat, de gedragsregels als burger, de organisatie van politiediensten en het ministerie van Binnenlandse Zaken. De kandidaat die houder is van het baccalaureaat Veiligheid en Preventie kan kiezen voor een andere meerkeuzevragenlijst van 1 uur 30 en een coëfficiënt van 2.
- De keuze tussen de twee vragenlijsten wordt gemaakt tijdens de registratie voor de tests en deze keuze is definitief.
- Kandidaten die 60 punten of meer hebben behaald in de geschiktheidstoetsen, gaan nu over tot 'toelatingstoetsen'.
- Om vooraf te worden goedgekeurd, zal de kandidaat slagen voor fysieke tests van coëfficiënt 3, bestaande uit een cursus motorische vaardigheden, evenals een cardio-respiratoire uithoudingsvermogenstest. Om door te gaan naar de volgende stap, moet de kandidaat een score van minimaal 7/20 behalen. Elke mislukking in een van de pre-toelating evenementen is eliminerend!
- De stress van pre-toelating is geslaagd voor succesvolle kandidaten, het is tijd om verder te gaan naar toelating. Er wordt nog niets gespeeld, dit deel brengt veel ontberingen met zich mee, die de motivatie van sommigen zullen versterken, of waardoor ze zich realiseren dat het beroep van politieman misschien niet voor hen is gemaakt.
- De eerste test vindt plaats binnen 20 minuten en telt voor coëfficiënt 3. De kandidaat heeft een doos met elektronische antwoorden en beantwoordt elke vraag binnen 15 seconden. Concreet zal het in een deontologische en praktische geest worden gebracht. Zijn visuele geheugen (door middel van foto's) zal worden getest, evenals zijn vermogen om te evalueren, beslissingen te nemen en waakzaam te zijn.
- De eerste test zal worden gevolgd door een cursus met betrekking tot stressmanagement. De plotselingheid en de onvoorziene aard van de situatie zullen het mogelijk maken om het gedrag van de kandidaat te beoordelen.
- De kandidaat die heeft bewezen in staat te zijn de rol van politieagent in actie op zich te nemen, wordt gedurende 10 minuten uitgenodigd voor een interview met een jury (coëfficiënt 2). Deze uitwisselingen geven een preciezer beeld van de motivatie van de kandidaat om deze functie uit te oefenen, maar ook van zijn kennis, zonder zijn denkvermogen te vergeten.
- De passage voor de jury biedt de kandidaat de gelegenheid zijn professionele keuze, CV ter ondersteuning, uit te leggen. Meer duidelijk zal de kandidaat moeten vertrouwen op zijn academische en buitenschoolse carrière om uit te leggen hoe zijn prestaties hem kunnen helpen om een goede politieman te worden. Deze test duurt 25 minuten en telt voor een coëfficiënt van 4. Het is noodzakelijk om 5/20 of meer te krijgen, niet te elimineren.
- Last but not least test van deze toelatingstests: het gesprek in een vreemde taal. Of het nu in het Italiaans, Engels, Spaans of Duits is, de test duurt 10 minuten en telt mee voor een coëfficiënt 1.
- Aan de kant van de interne kandidaten (het kan een beveiligingsassistent, een kadet van de Republiek, een optie nationale politie of een vrijwilliger in de legers zijn die in de nationale gendarmerie dienen), de tests van geschiktheid, pre-geschiktheid en toelating worden als volgt onderverdeeld:
- (In aanmerking te komen) Een e-studie van 2 uur 30 en coëfficiënt 3, met een verplichting om minimaal 7/30 te verkrijgen om door te gaan naar de volgende stap. Er worden korte vragen aan de kandidaat gesteld om te controleren of hij in staat is informatie in een e te lokaliseren en op te splitsen.
- Psychotechnische tests van 2 uur 30, zonder beoordeling, maar verplicht. De resultaten worden echter genoteerd en voor interview doorgestuurd naar de jury.
- Een multiple-choice vragenlijst verdeeld in twee delen (coëfficiënt 1 en 2), en de kandidaat heeft in totaal 1 uur en 30 minuten om alle vragen te beantwoorden. Het eerste deel zal zich concentreren op spelling, grammatica, vocabulaire, rekenen, algebra en ten slotte logica. Het tweede deel zal gebaseerd zijn op het trainingsprogramma voor cadetten van de Republiek, nationale politieoptie en beveiligingsassistent.
- (Voorwaarde) Hier zal de kandidaat slagen voor fysieke tests van coëfficiënt 3, namelijk een cardio-respiratoire uithoudingsvermogenstest en een cursus motorische vaardigheden. Net als stagiaires moeten stagiaires een cijfer van ten minste 7/20 behalen bij elke workshop om door te gaan.
- (In aanmerking te komen) Zodra de vereisten zijn verworven, slaagt de kandidaat voor een interactieve Q & A-test, net als zijn externe tegenpartij. De duur en de coëfficiënt zijn ook vergelijkbaar. Hetzelfde geldt voor de stressmanagementtest.
- De vergadering met de jury vindt plaats op basis van raadpleging van het professionele dossier van de kandidaat. Met deze test en coëfficiënt 4 van 25 minuten kan het publiek de motivatie van de pretentieus meten om de politiepositie te bezetten.
- De laatste test is om te converseren in een vreemde taal, de taal die is gekozen bij het registreren voor de tests. In het Italiaans, Engels, Spaans of Duits duurt het interview 10 minuten en telt het voor een coëfficiënt 1. Om rekening te houden, moet de behaalde score groter zijn dan 10/20!
Het verloop van de training
-
Kandidaten die zijn geslaagd voor het toelatingsexamen en het toelatingsexamen worden studenten van een van de 14 Nationale Politiescholen (NEC) of een van 14 Vredestichtersopleidingscentra (PSC).- De ENB bevinden zich over het hele grondgebied en specifiek over Draveil, Montbeliard, Nîmes, Perigueux, Reims, Roubaix, Rouen Oissel, St. Malo, Sens, Bethune, Chassieu, Toulouse.
- De GVB bevinden zich in Aubière, Bethune, Carcassonne, Chassieu, Grenoble, Mulhouse, Nantes, Nice, Perpignan, St. Brieuc, Sainte-Foy-Les-Lyon, Sancerre, Toulouse en Troyes.
- Kandidaten hebben toegelaten tot een betaalde opleiding om vredestichter te worden en worden officieel stagiairstudent voor een jaar in een NPA of PSC. Naast cursussen die theorie en praktijk afwisselen, lopen ze ook stage bij politiediensten. Bovendien moeten ze zich ertoe verbinden om hun positie ten minste 4 jaar na hun aanstelling te bekleden.
- Het programma van deze training omvat de gerechtelijke procedure, de administratie en de organisatie van de politiediensten, het strafrecht en de burgerlijke vrijheden, de algemene cultuur, de informatica, de feiten van de samenleving, de sport en de communicatie. Hieraan zijn cursussen toegevoegd in wapens, zelfverdediging, schiet- en interventietechnieken.
- Tijdens hun opleiding wordt de voortgang van de kandidaten gevolgd door voortdurende controles, maar ook door drie belangrijke nationale examens. De verkregen resultaten bepalen de opdrachten, waardoor de best beoordeelde hun curator kunnen kiezen. De laagst beoordeelde krijgen op hun beurt een kantoor in de resterende politiebureaus.
- Allen zullen stage lopen voor een jaar of drie maanden tot een extra jaar voor stagiairs die niet aan alle vereisten van hun titel van vredestichter hebben voldaan. Als de cursus onder de beste omstandigheden plaatsvond, is het tijd voor de ambtstermijn: kandidaten worden officieel vredestichters!
Deel 3 Een plaats kiezen in de krachten van de orde
De verschillende diensten binnen de politie
- Er zijn veel specialiteiten binnen de politie. Het is inderdaad een groot gezin, bestaande uit vele interventiegebieden. Als u nog niet weet aan welke service u wilt deelnemen, moet u er rekening mee houden dat de nationale politie is verdeeld in verschillende entiteiten die van elkaar afhankelijk zijn. U kunt zich dus aanmelden om in te voeren:
- de RAID, eenheid voor onderzoek, bijstand, interventie en afschrikking, die in actie komt in de strijd tegen het terrorisme, de schenkingen, de arrestaties van gevaarlijke criminelen en gekken.
- lUCLAT, een eenheid voor coördinatie van terrorismebestrijding, die nauw samenwerkt met de douane en de nationale gendarmerie, naast de coördinatie van de nationale politiedirecties.
- De politie van Parijs, belast met de beveiliging van de hoofdstad.
- De SPHP, dienst voor de bescherming van de hoge persoonlijkheden.
- De DCPAF, de centrale directeur van de grenspolitie, verantwoordelijk voor de beveiliging van de luchthavens en havens van het grondgebied, naast de immigratiecontrole.
- LIGPN, Algemene Inspectie van de Nationale Politie (de beroemde lettertype politie!).
- De DCPJ, centrale directeur van de gerechtelijke politie, die 'voorziet in de preventie en onderdrukking van gespecialiseerde, georganiseerde of transnationale vormen van delinquentie en criminaliteit'.
- De DCRG, organisatie die nu de DCRI vervangt. Dit is het resultaat van de fusie tussen de RG - algemene informatie - en de zomertijd - richting van territoriale veiligheid.
- De DCI, richting van internationale samenwerking, gemeenschappelijk voor de politie en de gendarmerie.
- DCCRS, centraal beheer van Republikeinse beveiligingsbedrijven.
- De CRS, Republikeinse beveiligingsbedrijven, verantwoordelijk voor het handhaven van de bestelling (demonstraties, sociale evenementen, enz.).
- DCSP, centraal directoraat van openbare veiligheid. Het brengt de overgrote meerderheid van politieagenten samen. Opgedragen aan de grote steden, haar missie is het handhaven en behouden van de openbare orde.
- Het DRCPN, directoraat voor hulpbronnen en vaardigheden van de nationale politie, waarvan de rol vergelijkbaar is met die van een traditionele personeelsafdeling. Het beheert de menselijke, financiële en materiële middelen van de nationale politie.
De verschillende beroepen binnen de politie
- Door het beroep van politieman te kiezen, kunt u kiezen tussen verschillende beroepen. In dit universum kun je inderdaad verschillende specialiteiten oefenen, altijd in de geest van orde en gerechtigheid. Afhankelijk van uw ambities, kunt u kiezen tussen missies die plaatsvinden in het veld of meer gericht zijn op management (boekhouding, logistiek en human resources, enz.)
- Motorrijder van de nationale politie
- Politieagent in ruiterbrigade
- hond
- Politieagent in Anti-Crime Brigade (BAC)
- Grenspolitieagent
- Inschrijver van operationele informatie
- Gerechtelijk onderzoeker
- Operationele inlichtingenfunctionaris
- Politieagent in het handhaven van de bestelling
- Politie in interventiegroep
- Politieman belast met nauwe bescherming
- Badmeester in de bergen
- Politieagent in brigade van verdovende middelen
- Politieagent in mijnwerkersbrigade
- Trainer in fysieke en professionele activiteiten (APP)
- Politieagent verantwoordelijk voor het verzamelen van sporen en aanwijzingen
- Politieagent in rivierbrigade in Parijs
Het verschillende personeel binnen de politie
- Kies ten slotte in welke tak u wilt oefenen.
- Commissaris van politie
- Politieagent
- Beschermer van de vrede
- Beveiligingsassistent
- Ingenieur van de technische en wetenschappelijke politie
- Technicus van de technische en wetenschappelijke politie
- Gespecialiseerde agent van de technische en wetenschappelijke politie
- Administratief, technisch en SIC-personeel
De verschillende rangen binnen de politie
- Als je echt het beroep van politieman omarmt, zul je waarschijnlijk de ladder beklimmen - op voorwaarde dat je ambitie hebt, natuurlijk! - om de rang van Director of Active Services te bereiken. Om daar te komen, ga je door de body van de besturing en toepassing, het commando en de besturingskorpsen, en ten slotte, door het ontwerp- en de richtingskorps:
- Stagiair Vredestichter
- Beschermer van de vrede
- Subbrigade van de politie
- brigadier
- Chief Brigadier
- Brigadegeneraal majoor
- Politieagent
- Stagiair luitenant
- luitenant
- captain
- bevelhebber
- Commissaris van politie
- Hoofdcommissaris
- Divisiecommissaris
- Algemeen controleur
- Inspecteur-generaal
- Directeur actieve diensten